Instructor: Konstantinos Kostopoulos
Course Code: ΤΕΟΔΕ03-1
Semester: 3rd (Fall)
Requirements: –
Language of Teaching: Greek
European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS): 5,5
OBJECTIVE
Industrial Management focuses on the basic management operations and on the fundamentals of organizational behavior. The first part of the course analyzes the individual employee, with an emphasis on the personality traits, the values and the attitudes of the employee, as well as on different motivation and decision making practices. The second part relates to the effectiveness of organizational teams, examining group dynamics, team leadership, and the specific conflict management and negotiation procedures. The final part investigates the corporation as an organizational system, focusing on design and division of labor issues, the contemporary organizational structures and on the importance of organizational culture. During lectures particular emphasis will be placed on the use of case studies, scenarios and role playing exercises in order to develop students’ skills and their ability to apply different management theories and tools.
Using current literature, relevant case studies and audiovisual material, students will understand scientific concepts and will develop related skill regarding:
- The different perspectives of scientific management, the different types of corporations
and organizations, as well as the basic management operations. - The role and the traits of individual employees within modern corporations (attitudes, personality, values, decision making processes, motivation practices).
- The role and key performance features of teams as the basic unit within organizations (group dynamics, leadership styles and leadership behaviors, communication and conflict resolution processes).
- The nature of contemporary organizations as systems (organizational environment, principles of organizational design and novel organizational structures, organizational culture, control and performance appraisal practices).
ΣΤΟΧΟΙ & ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
Κατά τη διάρκεια του μαθήματος θα συζητηθούν τα ακόλουθα:
- Εισαγωγή στις θεωρητικές προσεγγίσεις και στις βασικές λειτουργίες της διοίκησης επιχειρήσεων
- Στάσεις και εργασιακή ικανοποίηση
- Προσωπικότητα, αξίες, και ατομική λήψη αποφάσεων
- Παρακίνηση: Βασικές έννοιες και εφαρμογές
- Συμπεριφορά και δυναμική των οργανωσιακών ομάδων
- Διαδικασίες επικοινωνίας και διοίκηση συγκρούσεων στους σύγχρονους οργανισμούς
- Ηγετικές συμπεριφορές και στυλ ηγεσίας
- Θεμελιώδεις αρχές του οργανωσιακού σχεδιασμού και σύγχρονες οργανωσιακές δομές
- Ζητήματα οργανωσιακής κουλτούρας και ελέγχου της απόδοσης
Στο μάθημα χρησιμοποιείται συνδυασμός διδακτικών και μαθησιακών μεθόδων με στόχο την ενεργή συμμετοχή των φοιτητών και την πρακτική εφαρμογή των υπό εξέταση θεματικών ενοτήτων.
Επιπλέον, στο eclass αναρτώνται σε ηλεκτρονική μορφή άρθρα, οπτικοακουστικό υλικό διαλέξεων, διαδικτυακές διευθύνσεις για χρήσιμες πληροφορίες και μελέτες περίπτωσης για την εξάσκηση των φοιτητών/τριών.
ΣΥΝΙΣΤΩΜΕΝΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ
- Βιβλίο [77109690]: Οργανωσιακή συμπεριφορά- Βασικές Έννοιες και Σύγχρονες Προσεγγίσεις, Εκδ. Κριτική, 2018,RobbinsStephenP., JudgeTimothyA.
- Βιβλίο [50656013]: Διοίκηση Επιχειρήσεων, Εκδ. Τζιόλα, 2017, Bateman Shell
- Βιβλίο [68379703]: Διοίκηση επιχειρήσεων, Εκδ. Κριτική, 2012, RobbinsStephenP., DecenzoDavidA., CoulterMary
Συναφή επιστημονικά περιοδικά:
- Journal of Management
- Journal of Management Studies
- Human Resource Management
- Group & Organization Management
- Journal of Business Research
- Academy of Management Perspectives
- International Journal of Human Resource Management
- Journal of Organizational Behavior
- Journal of Applied Psychology
- Academy of Management Journal
ΜΕΘΟΔΟΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ / ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ
- 100% από τις γραπτές εξετάσεις.
- 30% βαθμολογική επιβράβευση από την ενεργή συμμετοχή και τον γραπτό σχολιασμό μελετών περίπτωσης (σε προαιρετική βάση).
Η εξεταστέα ύλη του μαθήματος ανακοινώνεται στο eclass μετά το τελευταίο μάθημα του εξαμήνου. Ο τελικός βαθμός του μαθήματος διαμορφώνεται ως εξής:
- 100% από τις γραπτές εξετάσεις, δίωρης διάρκειας, στην εξεταστική περίοδο του χειμερινού εξαμήνου και, σε περίπτωση αποτυχίας, στην επαναληπτική εξεταστική περίοδο του Σεπτεμβρίου.
- Βαθμολογική επιβράβευση: 30% (επί προβιβάσιμου βαθμού στις γραπτές εξετάσεις) από την ενεργή συμμετοχή στη συζήτηση και γραπτό σχολιασμό μελετών περίπτωσης (σε προαιρετική βάση).
Η γραπτή εξέταση περιλαμβάνει ερωτήσεις σύντομης διάρκειας ή/και ερωτήσεις ανάπτυξης δοκιμίου. Η εξέταση διεξάγεται με κλειστά βιβλία.
Οι φοιτητές/τριες με ειδικές μαθησιακές δυσκολίες στην γραφή και στην ανάγνωση (όπως αυτές πιστοποιούνται και χαρακτηρίζονται από αρμόδιο φορέα) εξετάζονται βάσει της προβλεπόμενης από το Τμήμα διαδικασίας.
ΔΙΔΑΚΤΙΚΕΣ & ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΜΕΘΟΔΟΙ
Διδασκαλία: Διαλέξεις με τη χρήση οπτικοακουστικών μέσων, ανάλυση και συζήτηση μελετών περίπτωσης σε πραγματικά επιχειρησιακά ζητήματα, βιωματικές (ομαδικές) ασκήσεις, προβολή σχετικών video, υποστήριξη μαθησιακής διαδικασίας μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας eclass
Επικοινωνία με τους φοιτητές: email, πλατφόρμα eclass
